Prevenimos conflictos laborales, ordenamos la gestión de personas y protegemos a tu empresa con asesoría legal continua, a un costo mensual fijo en UF.










La mayoría de las multas y demandas laborales se originan en problemas que se pueden prevenir. Los identificamos antes de que se conviertan en un costo.
Contratos y anexos que no reflejan la jornada real ni la reducción a 40 horas.
Documentación incompleta que termina en multas administrativas.
Denuncias de acoso o violencia sin un procedimiento de investigación claro.
Cartas de aviso y finiquitos con errores que abren la puerta a demandas.
Negociaciones colectivas sin estrategia ni asesoría especializada.
Más trabajadores, pero sin reglamento interno, cargos definidos ni procesos.
Partimos por lo que más riesgo genera: las relaciones laborales. Desde ahí acompañamos la gestión legal y organizacional de tu empresa.
Tu área legal laboral externa: revisamos, corregimos y mantenemos al día todo lo que la ley exige a un empleador.
Representación ante Juzgados del Trabajo y la Dirección del Trabajo: demandas por despido, tutela de derechos y comparendos.
Estrategia y acompañamiento en negociación colectiva y en la relación permanente con sindicatos.
Modelos de prevención, matrices de riesgo laboral y capacitaciones para jefaturas y equipos.
Contratos comerciales, temas societarios y alianzas, con la mirada preventiva de siempre.
Estructura de cargos, descripciones de funciones y procesos de gestión de personas para crecer con orden.
La comunidad es el empleador de sus conserjes y personal de aseo. Te ayudamos con contratos, turnos, despidos y Ley Karin.
Siegel Consulting nace en 2025 para llevar 14 años de experiencia en derecho laboral al lado de la empresa, con un objetivo simple: resolver los problemas antes de que lleguen a tribunales.
Abogado de la Universidad Santo Tomás. 14 años asesorando organizaciones de distintas industrias en derecho laboral. Miembro de BNI Andes.
Revisamos contratos, reglamento y documentación para detectar los riesgos principales.
Te proponemos el plan según el tamaño y la realidad de tu empresa.
Corregimos contratos, anexos, reglamento y protocolos pendientes.
Resolvemos tus consultas del día a día y te mantenemos al día con los cambios legales.
Asesoría preventiva y revisión de hasta 2 contratos al mes.
SolicitarConsultas ilimitadas y asistencia en fiscalizaciones.
SolicitarDirección legal externa y auditoría semestral.
SolicitarRelaciones sindicales, compliance y acompañamiento al directorio.
SolicitarValores mensuales. Contrato anual renovable, con pago mensual por transferencia electrónica.
“El enfoque preventivo de su equipo legal nos ahorró litigios que habrían costado millones. Asesoría seria y muy profesional.”
“Implementamos compliance con su acompañamiento y hoy operamos con tranquilidad. Recomendados al 100%.”
“Siegel Consulting reorganizó nuestra estructura y nos permitió escalar sin perder control. El cambio en eficiencia fue inmediato.”
Una reunión sin costo en la que revisamos tus contratos, reglamento interno y documentación laboral, y te indicamos los riesgos principales y cómo corregirlos.
Te preparamos la documentación y te acompañamos durante la fiscalización. La asistencia en fiscalizaciones está incluida desde el Plan Plata.
Sí. Atendemos a empresas de todo Chile, de forma presencial o remota.
Los planes tienen una duración de un año, renovable por igual período, con pago mensual en UF por transferencia electrónica.
Ajustamos tu plan al nuevo tramo y, por tu permanencia como cliente, podemos negociar un precio especial.
Agenda tu diagnóstico laboral gratuito y conversa directamente con un abogado.